Uppbygging fyrirtækjamenningar er innri þörfin fyrir að lifa af og þróa fyrirtæki á nýrri öld.
Bygging fyrirtækjamenningu, gefa fullan leik í hlutverk fólks, er stefna í þróun fyrirtækja í heiminum í dag, er nýjar hugmyndir og hugtök fyrirtækja.Það er val á háu stigi nútímastjórnunar að virkja og skipuleggja uppsöfnun, visku og sköpunargáfu starfsmanna á vísindalegan hátt.
Bygging fyrirtækjamenningu, auka samheldni fyrirtækisins og samkeppnishæfni á markaðnum, þannig að fyrirtækið lifi af og þróun grundvallarstefnunnar.Með því að byggja upp fyrirtækjamenningu, auka orku fyrirtækja, tryggja heilbrigða þróun markaðshagkerfis, stuðla að brýnni þörf fyrir nýtt hagkerfi.
Það er brýn þörf og óumflýjanleg tilhneiging að setja upp stefnumótandi meðvitund fyrirtækjamenningar, styrkja stefnumótandi hugtak fyrirtækjamenningar, leggja áherslu á stefnumótandi ákvörðun fyrirtækjamenningar og framkvæma stefnumótandi framkvæmd fyrirtækjamenningar til að vinna samkeppnishæfni. kostur markaðshagkerfis með því að breyta rekstrarkerfi og vísindalegri stjórnun.
Með því að byggja upp fyrirtækjamenningu, rækta fyrirtækisgildi, eru allir starfsmenn fyrirtækisins snúnir í reipi og leitast við að ná fram markmiðum fyrirtækisins.
Uppbygging fyrirtækjamenningar hefur mikla þýðingu fyrir myndun og endurbætur á samheldni fyrirtækja, aðdráttarafl, bardagavirkni og trúverðugleika.
Samheldni er kjarninn í fyrirtækinu.Ef líkja má starfsmönnum við línu er fyrirtækið reipi sem er snúið af línunni og styrkur reipisins er samheldni.Góð fyrirtækjamenning er kunnátta við að vefa reipi.
Aðdráttarafl er miðhvarfskraftur fyrirtækis, sem gerir starfsmenn nær og utanaðkomandi nær.Þetta er sjarmi fyrirtækjamenningarinnar.
Bardagaárangur – er bardagahæfni starfsmanna, framúrskarandi fyrirtækjamenning getur látið starfsmenn hugsa sameinað og hugmyndafræðileg eining getur verið samkvæm, samkvæmt lið hefur bardagaárangur.
Trúverðugleiki almennings — heilbrigð fyrirtækjamenning er ekki aðeins andleg stoð starfsmanna heldur bætir það einnig orðstír fyrirtækisins og færir fyrirtækinu ómetanlegan félagslegan ávinning.
Pósttími: ágúst-01-2022
